On retrouve souvent chez les personnes HPE des caractéristiques semblables aux autres personnes surdouées.
L'hypersensibilité émotionnelle,
La forte sensibilité sensorielle,
Le perfectionnisme,
L'empathie,
Une activité de réflexion importante, foisonnante,
La compréhension intuitive de certaines situations,
La sensibilité à l'injustice,
La résilience,
Le vécu de décalage avec autrui,
Être la proie de choix des Pervers Narcissiques.
Si certains HPE vivent bien leur différence, d'autres en souffrent. Ils souffrent :
D'être très bienveillants alors que les autres le sont moins,
D'être trop "caméléon", de trop s'adapter aux autres,
De trop ressentir les émotions des autres,
D'avoir trop besoin de sens, de ne pas assez trouver ce qui a du sens pour eux,
D'être trop sensibles aux critiques,
De vouloir trop aider les autres, même les personnes toxiques (syndrome du sauveur),
Du fait de leur résilience, d'être capables d'encaisser l'insupportable, encore, encore et encore,
De ne pas trouver leur place dans un monde très différent d'eux.
Comme les caractéristiques des deux formes de Haut Potentiel sont proches, beaucoup se demandent s'ils sont HPI ou HPE. Les publications sur la surdouance portent plus souvent sur le Haut Potentiel Intellectuel que sur le Haut Potentiel Émotionnel. D'où le sentiment de certains que le HPE serait un talent moins utile que le HPI. En réalité, il n'en est rien. Être HPI ou être HPE, ce sont deux façons d'être exceptionnel qui sont comparables, même si le HPE est plus essentiel et utile dans certaines situations. Avoir un Haut Potentiel Émotionnel, c'est avoir des aptitudes particulièrement développées pour le leadership, le management, la réussite professionnelle et les relations aux autres.
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